価値観や想い

経営理念

 「社会から必要とされる会社になる」

経営方針

1. 他社にはない新製品・販売のビジネスモデルを創造し、付加価値を高め、社会に貢献する。
2. 社員一人一人が責任を持ち信頼性の高い製品・サービスを提供する。
3. お客さま・社員・株主・社会の関係する方々とのきずなを大切にし、ゆるぎない信頼関係を築き上げる。
4. 常にチャレンジ精神を失わず、働くことを楽しむ。
5. 多様な価値観・個性・能力を融合させ、一つの目標に向かって力を合わせて進む。

ビジョン（心構え）

1. 各分野において、他社とは異なった製品・サービスを提供して世の中に役立とう。
2. 常にお客さまの声に謙虚に耳を傾け、ニーズに合った製品・サービスを提供して、お客さまに最大限の満足を得ていただこう。
3. お客さま・社員を大切にすることによって、成長と収益を実現し社会や株主に還元しよう。
4. 一人一人がリーダーシップを発揮し、コミュニケーション・チームワークを保ち、変化には恐れず､チャレンジしよう。
5. チームや個人の成果に対しては、正しく評価し、十分に報いるようにしよう。

スローガン

【われらの信条】

1. 仕事は与えられるものでなく自ら創り出すものである
2. 常にビジョンをもて、創意と工夫
3. 常に整理整頓を心掛けよう
4. 利益マインドに徹せよ
5. サトウマンは信用と誠実を重んぜよ
6. サトウマンとしての自信とプライドを持て

企業倫理

1. インフラとしての自覚と信頼の構築
   弊社の経営方針にのっとり、社会から必要とされるインフラとしての役割を自覚し、健全経営に徹することにより、
   取引先、地域社会からの信頼を構築していきます。
2. 地域社会への貢献
   あらゆる業務を通じて、お客さまのニーズへの対応や課題の解決に向け、
   信頼性の高い製品・サービスを提供することにより、地域社会の安全安心とさらなる発展に貢献していきます。
3. 法令等の遵守
   法律、道徳、倫理等を厳格に遵守し、社会規範に背くことのないよう、
   常に誠実かつ公正な事業活動、会社経営を実践していきます。
4. 反社会的勢力の排除
   社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対し、
   組織全体として断固たる姿勢で排除していきます。
5. 人間性の尊重
   個性・人間らしさを尊重し、人種・性別・国籍・宗教・障がい・疾病等による差別や不当な中傷等を禁じるとともに
   強制労働・児童労働を排除し、人権尊重の企業風土づくりを推進していきます。

環境理念

”かけがえのない地球環境を健全で恵み豊かなまま次なる世代に引き継ぐ”

環境方針

私たち株式会社サトウは、住宅関連商品の製造、販売活動、施工、サービスを通して、お客様のニーズにこたえ、”すまいの未来をクリエイトする”をモットーに”豊かな明るい社会の実現”に貢献します。
そのなかで、”かけがえのない地球環境を健全で恵み豊かなまま次なる世代に引き継ぐ”との基本認識に立ち、環境と調和した活動、製品、サービスを通し、次の活動を推進します。

1. 環境保全への取り組みを経営の重要課題の一つとして位置づけ、環境保全活動に全社員で取り組むと同時に、取引先に対してもご協力をお願いし、併せて地域社会との協調連帯を図ります。
2. 地球資源の有限性を認識し、資源の有効な利用及び活用の推進を図るため、製造、販売、施工、使用から廃棄の段階までを通して、省資源、リサイクル、廃棄物処理の容易化など、環境への影響低減に配慮した製品の開発、取扱いに努めます。
3. 会社の活動、製品、サービスに適用される法的及びその他の要求事項を遵守します。
4. 環境方針に沿った環境目的及び目標を設定し、継続的改善に努めます。
5. 使用する資源、エネルギーの削減も含め、汚染の予防に努めます。

2016年9月1日
株式会社サトウ
代表取締役　佐藤　進

コンプライアンス宣言

弊社は、お客さまや社会に対する責任を果たすと同時に永続的、安定的な成長を目指すため、コンプライアンスを経営の最重要テーマと位置づけています。法律、道徳、倫理等を遵守し、社会規範に背くことのないようコンプライアンス経営を追求していきます。

1. 継続した責任ある対応による信頼の構築
   弊社は、社員一人一人が製品やサービスに関する知識や情報等に関して責任を持ち、地域社会やお客さまに合った信頼性の高い製品・サービスを継続して提供し満足いただくことにより信頼を構築していきます。
2. 誠実かつ公正な事業活動
   弊社は、法令等を厳格に遵守するとともに社会規範に従い、誠実かつ公正な事業活動、会社経営を遂行していきます。
3. 安全かつ良好な職場環境
   社員が常にチャレンジ精神を失わず、多様な価値観・個性・能力を融合させ、一つの目標に向かって力を合わせて進み、働くことを楽しむことができるよう、安全衛生の向上及び心身の健康保持・増進を図ります。セクシャル・ハラスメントやパワー・ハラスメント等の嫌がらせと見なされる言動や不当な差別を行うことを禁止します。
4. 地域社会への貢献
   弊社は、お客さまのニーズや地域の課題に対し、お手伝いし解決し続けることにより地域社会へ貢献していきます。
5. 反社会的勢力の排除
   弊社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対し、断固たる姿勢で排除します。
6. 人間性の尊重
   個性・人間らしさを尊重し、人種・性別・国籍・宗教・障がい・疾病等による差別や不当な中傷等を禁じるとともに強制労働・児童労働を排除し、人権尊重の企業風土づくりを推進していきます。

SDGsの取り組み

株式会社サトウはSDGsに取り組んでいます。

株式会社サトウは、「SDGs（持続可能な開発目標）」の課題解決を重要な経営課題と捉え、国際社会が追及する社会課題の解決について、身近な営業地域に貢献することにより、企業価値の向上と持続的な社会の実現に取り組んでいます。 株式会社サトウは、「社会から必要とされる会社になる」という経営理念の下、住宅用建築資材の製造・卸売・施工及び情報通信機器の販売を主に行い、企業価値の向上と経営理念の具現化に努めております。
この2つの事業は、それぞれ重要な社会インフラであり、永続的、安定的に機能する存在でなければならないことから、株式会社サトウは常に社会から必要とされるインフラとなるべく取り組んでおります。

この2つの事業を通じ社会課題の解決に貢献できるテーマとして、マテリアリティ（「重要課題」）を「かけがえのない地球環境を健全で恵み豊かなまま次なる世代へ引き継ぐ」と決定しました。 今後、全サトウマンがSDGsに一丸となって取り組み、マテリアリティを解決する取り組みを実施することにより、SDGsが目指す持続可能な社会の実現に貢献していきます。

参考： SDGs（Sustainable Development Goals）とは

持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。

3つの視点によるSDGs

株式会社サトウは持続可能な社会実現に向け、「人権」「事業活動」「地球環境」の3つの視点による課題解決に努めSDGsに取り組んでおります。

「 人権 」

視点１：人権の尊重と人材育成

株式会社サトウは、社員一人一人の多様な価値観・個性・能力を融合させ、一つの目標に向かって力を合わせてチャレンジ精神を持って取り組み、安心して活躍できる職場づくりと多様な課題解決・ニーズに対応できる人材育成の実現に努めます。人権や多様性を尊重し、誰もが仕事も生活も充実させ自分らしく活躍できる社会づくりに貢献します。

「 事業活動 」

視点2：地域経済の発展と社会インフラとしての取り組み

株式会社サトウは、永年培ってきたノウハウと課題解決力により、お客さまのニーズへの対応や地域社会の課題の解決のお手伝いをすることで、永続的、安定的な地域経済の発展および社会のインフラとして貢献します。

「 地球環境 」

視点3：魅力ある街づくりと環境活動への取り組み

株式会社サトウは、2001（平成13）年11月のISO14001認証取得以来、地球環境に配慮した企業を目指し『かけがえのない地球環境を健全で恵み豊かなまま、次の世代に引き継ぐ』を念頭に、既に20年以上に亘り継続して環境に配慮した事業活動に取り組んでおり、継続して地域の環境保全に貢献します。